Quelle est la première chose qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez au « partage » ? Bien sûr, les publications sur les réseaux sociaux... Nous sommes heureux, nous partageons des photos. Nous sommes tristes, nous partageons des mots succincts. Nous aimons tous ces actions... Nous partageons des milliards de dollars sur les plateformes de médias sociaux chaque jour. Oui, le « partage de contenu » fait désormais partie de nos vies.

Où puis-je l’évoquer? Partage de contenu d’entreprise... Que diriez-vous d’utiliser les plateformes de médias sociaux que nous utilisons si intensément dans notre vie privée comme un « outil d’affaires » dans notre entreprise?

Bien sûr que c’est bien.

Tout d’abord, ils seront heureux d’utiliser les mêmes plateformes auxquelles nos employés sont habitués dans la vie sociale dans la vie professionnelle.

D’autre part, la contribution des employés aux partages de contenu d’entreprise avec « j’aime » ou « commentaire » rendra également la communication entreprise-employé interactive.

Encore une fois, la mesure des opinions des employés sur diverses questions à l’aide de la fonction de sondage, qui est fréquemment utilisée sur les plateformes de partage social, donnera différentes perspectives à l’institution.

L’une des questions les plus importantes à considérer ici est sans aucun doute d’atteindre tous les employés. Par conséquent, il est important que les outils de partage de contenu d’entreprise que nous utiliserons puissent être utilisés sur des appareils mobiles.